# Définir des rôles

Les rôles structurent la participation. Ils évitent les zones grises. Ils disent clairement qui peut faire quoi.

### Pourquoi définir des rôles ?

Les rôles servent à :

* répartir les responsabilités,
* garantir la qualité des contributions,
* organiser la modération,
* clarifier qui adopte et qui certifie.

{% hint style="info" %}
Commencez simple. Ajoutez de la complexité seulement quand le groupe grandit.
{% endhint %}

### Les 5 rôles de base

Sur CiviqHub, vous travaillez généralement avec 5 rôles. Chaque rôle hérite des permissions du précédent.

#### 1) Lecteur

* consulte le contenu,
* suit les versions et la trajectoire des décisions.

#### 2) Participant

* vote (anonyme),
* publie des arguments,
* propose des amendements,
* peut créer des Echos, selon les règles du groupe.

#### 3) Représentant

* structure les espaces,
* adopte des amendements,
* fait avancer la co-construction vers une version de référence.

#### 4) Modérateur

* garantit la qualité des échanges,
* gère les demandes d’adhésion,
* intervient sur le hors-sujet et les abus.

#### 5) Administrateur

* règle la configuration du groupe,
* attribue les rôles,
* définit la gouvernance,
* gère les paramètres sensibles.

{% hint style="warning" %}
Donnez “Représentant” et “Modérateur” avec parcimonie. Ce sont des rôles structurants.
{% endhint %}

### Définir une gouvernance simple (patterns)

{% tabs %}
{% tab title="Petit groupe (≤ 20)" %}

* peu de rôles,
* 1–2 modérateurs,
* adoption rapide par consensus.
  {% endtab %}

{% tab title="Groupe moyen (20–200)" %}

* rôles différenciés,
* représentants par sujet,
* règles d’adoption explicites.
  {% endtab %}

{% tab title="Grand groupe (200+)" %}

* modération multi-niveaux,
* représentants par périmètre,
* processus de validation formalisés.
  {% endtab %}
  {% endtabs %}

### “Qui peut faire quoi ?” (checklist)

Décidez explicitement :

* qui peut créer des Echos,
* qui peut créer des Échosystèmes,
* qui peut adopter des amendements,
* qui peut versionner / certifier un Échosystème,
* qui modère, et avec quelles règles.

<details>

<summary>Règle simple : moindre privilège</summary>

Donnez le rôle minimum utile. Montez en responsabilité quand la personne a montré sa contribution.

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