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# Inviter et Définir les rôles

Inviter des membres et leur attribuer un rôle, du Lecteur à l'Administrateur.

Un groupe fonctionne quand les bonnes personnes entrent avec le bon rôle. L'invitation contrôle la composition. Les rôles disent qui peut faire quoi.

### Qui peut rejoindre ?

{% tabs %}
{% tab title="Public" %}
Les personnes rejoignent librement. Les rôles et la modération gardent le groupe lisible.
{% endtab %}

{% tab title="Sur invitation" %}
Les personnes rejoignent via invitation, ou demandent l'accès et attendent une validation.
{% endtab %}

{% tab title="Privé" %}
Accès réservé. Rejoindre nécessite une invitation explicite.
{% endtab %}
{% endtabs %}

{% hint style="info" %}
Définissez le rôle par défaut des nouveaux membres. Vous évitez d'accorder trop de permissions trop tôt.
{% endhint %}

### Inviter

{% stepper %}
{% step %}

### Choisissez le canal

Lien d'invitation, invitation directe, ou partage public du groupe s'il est public.
{% endstep %}

{% step %}

### Ajoutez un message d'accueil

Le but du groupe, ce que vous attendez, et où commencer (un projet, une proposition).
{% endstep %}

{% step %}

### Attribuez le rôle minimal utile

Vous le ferez évoluer ensuite.
{% endstep %}

{% step %}

### Orientez vers une première action

« Votez sur ces 3 propositions. » « Argumentez si vous êtes neutre. » « Proposez un amendement. » Voir [Participer et Adopter](/proposals/participate-and-adopt.md).
{% endstep %}
{% endstepper %}

Pour un groupe sur invitation, la validation peut être automatique ou manuelle. Écrivez un critère simple, par exemple « toute personne du service X ».

### Les 5 rôles

Chaque rôle hérite des permissions du précédent. Commencez simple.

#### 1) Lecteur

Consulte le contenu. Suit les versions et la trajectoire des décisions.

#### 2) Participant

Vote de façon anonyme. Publie des arguments. Propose des amendements. Peut créer des propositions, selon les règles du groupe.

#### 3) Représentant

Structure les espaces. Adopte des amendements. Fait avancer la co-construction vers une version de référence.

#### 4) Modérateur

Garantit la qualité des échanges. Gère les demandes d'adhésion. Intervient sur le hors-sujet et les abus.

#### 5) Administrateur

Configure le groupe. Attribue les rôles. Définit la gouvernance. Gère les paramètres sensibles.

{% hint style="warning" %}
Donnez Représentant et Modérateur avec parcimonie.
{% endhint %}

{% tabs %}
{% tab title="Petit groupe" %}
Jusqu'à une vingtaine de personnes : peu de rôles, un ou deux modérateurs, adoption rapide.
{% endtab %}

{% tab title="Groupe moyen" %}
De 20 à 200 personnes : rôles différenciés, représentants par sujet, règles d'adoption explicites.
{% endtab %}

{% tab title="Grand groupe" %}
Au-delà de 200 personnes : modération à plusieurs niveaux, représentants par périmètre, validation formalisée.
{% endtab %}
{% endtabs %}

Décidez explicitement :

* qui peut créer des propositions ;
* qui peut créer des projets ;
* qui peut adopter des amendements ;
* qui peut versionner et certifier un projet ;
* qui modère, et avec quelles règles.

Donnez le rôle minimum utile. Montez en responsabilité quand la contribution est là.